Spécialisation Leadership for the future

Spécialisation Leadership for the future

Improve your leadership skills. Open your mind to diverse leadership styles and master a transformation mindset.

Instructeurs : Viviane Mansi

Inclus avec Coursera Plus

Série de 4 cours

Approfondissez votre connaissance d’un sujet

4.9

(14 avis)

niveau Débutant

Aucune connaissance prérequise

4 mois

à 10 heures par semaine

Planning flexible

Apprenez à votre propre rythme

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4.9

(14 avis)

niveau Débutant

Aucune connaissance prérequise

4 mois

à 10 heures par semaine

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Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Communication
Catégorie : Leadership Development
Catégorie : Human Learning
Catégorie : Leadership and Management
Catégorie : Strategy
Catégorie : Decision Making
Catégorie : Organizational Development
Catégorie : People Development
Catégorie : Influencing

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Spécialisation - 4 séries de cours

This program offers comprehensive content on leadership and transformation, encompassing topics such as strategic decision-making, change management, and organizational innovation. Learners will acquire skills to drive successful transformations, with outcomes including the ability to lead teams through change and collaborate effectively, and potential industry partnerships providing real-world insights and applications.

Projet d'apprentissage appliqué

The included projects focus on developing practical leadership and transformation skills, enabling learners to apply these competencies to address real-world challenges through hands-on experiences and problem-solving exercises, fostering a comprehensive understanding of effective leadership in dynamic environments.

Leadership and Disruption

COURS 115 heures4.8 (257 évaluations)

Ce que vous apprendrez

Use LAB (Learn, Apply and Benefit) as a model for your development and storytelling as a powerful tool to engage and motivate.
Learn new competencies for the Great Reset scenario while determining the leadership brand, and know how you can apply “delegation”.
Apply a practical model to enhance your leadership style and generate business impacts: Autonomy, Reality, Task, defined by the A.R.T. of leadership.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Disruption

Catégorie : Human Learning

Catégorie : Storytelling for leaders

Catégorie : Leadership and Management

Catégorie : People Development

Catégorie : Organizational Development

Catégorie : Feedback

Catégorie : Decision Making

Catégorie : Leadership Development

Catégorie : Influencing

Catégorie : Strategy

Catégorie : Communication

Catégorie : Leadership of remote teams

Catégorie : Delegation

Communication Principles for Leaders

COURS 220 heures

Ce que vous apprendrez

This course was developed for professionals from any area or industry to use communication strategically to improve their management and business understanding. There is no mandatory prerequisite but having business experience will help participants make the most of the proposal of texts, analyses, and content. From a unique approach, it funnels content from understanding reputation formation to practical actions that each participant can apply in their daily life.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Leadership

Catégorie : Communication

Career Management

COURS 324 heures

Ce que vous apprendrez

This course was developed for professionals from any area or industry to use communication strategically to improve their management and business understanding. There is no mandatory prerequisite but having business experience will help participants make the most of the proposal of texts, analyses, and content. From a unique approach, it funnels content from understanding how you can improve your career looking for new oportunities and scenarios.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Career Development

Catégorie : Strategic Leadership

Leading Transformation

COURS 418 heures

Ce que vous apprendrez

This course was developed for professionals from any area or industry to use communication strategically to improve their management and business understanding. There is no mandatory prerequisite but having business experience will help participants make the most of the proposal of texts, analyses, and content. From a unique approach, it funnels content from understanding transformation mindset to practical actions that each participant can apply in their daily life.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Culture Transformation

Catégorie : Strategic Leadership

Instructeurs

Viviane Mansi

Fundação Instituto de Administração

2 Cours513 apprenants

Offert par

Fundação Instituto de Administração

Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?

Felipe M.

Étudiant(e) depuis 2018

’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’

Jennifer J.

Étudiant(e) depuis 2020

’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’

Larry W.

Étudiant(e) depuis 2021

’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’

Chaitanya A.

’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

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Foire Aux Questions

For this specialization, you will need a general knowledge of business concepts, models, and tools. Learners don't need to have business administration certificate, though.

From an academic standpoint, we would recommend taking the courses, modules, and lessons in the presented order.

Upon completing a specialization in leadership, disruption, and transformation, you can expect to develop a diverse set of skills. These may include strategic decision-making, change management, innovation leadership, effective communication, adaptability, and the ability to lead teams through transformative processes. Additionally, you'll likely gain proficiency in identifying and addressing disruptions in various organizational contexts, making you well-equipped to navigate and drive positive change in dynamic environments.

Yes! To get started, click the course card that interests you and enroll. You can enroll and complete the course to earn a shareable certificate, or you can audit it to view the course materials for free. When you subscribe to a course that is part of a Specialization, you’re automatically subscribed to the full Specialization. Visit your learner dashboard to track your progress.